中国网1月14日讯 1月11日，黄山风景区召开资源保护高技能人才队伍建设工作座谈会。会议围绕如何更好发挥景区资源保护高技能人才的作用、个人专业技术如何在实际应用领域拓展空间、在促进人才效益上单位如何抓好人才环境建设等方面进行了座谈。与会人员畅谈了自己的想法和体会，并提出了资源保护高技能人才队伍建设意见和建议。

会议指出，景区资源保护高技能人才队伍是黄山风景区人才队伍的重要组成部分，是专业技术队伍的核心骨干，在推动景区资源保护工作技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。一直以来，景区管理部门十分重视资源保护专业技术人员的队伍建设，积极为人才成长创造良好的工作环境，专业技术人员队伍在推动景区资源保护的“系统化、科学化、精细化、规范化”能力建设中发挥了巨大作用。但也看到，景区资源保护高技能人才队伍管理还尚未达到“人尽其才，才尽其用，用尽其能，能尽其职，职尽其效”的要求。

会议要求资源保护专业技术人员特别是高技能人员，一是要加强实践锻炼，带着问题到基层开展研究，推进技术创新。二是要进一步增强学习主动性，做到在学中干、在干中学、在干中思。三是要树立正确的工作态度，弘扬攻坚克难的精神，真正体现自身价值。四是要用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事。（方立华）