金陵晚报记者报道 清明节放假进入倒计时!从4月4日至6日放假共3天，只要请上3（4月1-3日）天假，再搭配周末两天,就可以把3天假期凑到8天！网友们纷纷热议并迅速传递起“拼假攻略”。

但不少人发现，理想很丰满，现实很骨感。拼假容易，请假却有点费脑筋，如果碰到不准假的老板，怎么办？网友“喜喜小猪”在西祠论坛上发帖称，清明期间，她想拼假出去旅游，可最近公司请假的人太多了，她担心老板拒绝。于是，她上网发帖，让网友们帮她想想，什么样的请假理由才能“一击就中”，让老板无法拒绝。

发帖：求“一击就中”的请假理由

“喜喜小猪”说，她工作未满一年，但也有3天年假。眼看最近请假的同事越来越多，她开始还纳闷，问了人才知道，原来，年假还有10多天就过期了。

“不休白不休啊！”“喜喜小猪”翻过看日历后发现，清明放假3天，加上3天年假，再搭配周末两天，就可以直接休上8天！这一结果让她惊喜不已，于是，她赶紧研究旅游攻略。现在，机票看好了，旅游攻略也研究了，可因为没有好的理由，年假还没请。

她仔细想了一下，比较常规且有效的理由也有几个。第一个自然是生病。但是感冒、拉肚子之类的，休上三天有点难度；若说自己生了大病吧，老板不相信不说，狠下心咒自己，好像也做不到。第二呢，是要相亲，因为离家不算太远，所以父母强烈要求回家相亲，那确实需要一两天的时间。第三是家人身体不好，这个成功率应该很高，但自己良心过不去啊！第四，扫墓。清明扫墓，合乎常理，应该是挺好用的。第五，实话实说，请的是年假，能把我怎么样，本来就是福利。

支招：理论上讲，扫墓最靠谱

“喜喜小猪”的疑问求助，引起了许多网友的兴趣。网友“白色栀子花may”发帖称，她上个月例假来了4次，医生要她休息半个月。她本想小长假连休10天，其中请假1天，年假6天，再加3天清明假期。可没想到其领导并不准假，“我们领导回复：你例假8个月没来才可以请假。”

的确，现在不少公司都是一岗一人，即使放假，不少部门还需要轮流值班。如果同事已经请假了，自己再请假获批的机会就很小了。再试想，小长假前后，企业、单位的员工提出请假的人肯定多，谁要是理由不够充分，上司肯定是不会同意的。

在“喜喜小猪”提出的五大理由中，网友认为，理论上分析，第四条应该是胜算最大的，但具体效果也很难说。网友小多拉爱梦说：表面看的确合情合理，但是呢，上司会不会真信呢，毕竟现在年轻人专程回家扫墓的也不多。

也有网友提出，对于未婚男女来说，第二条也是个不错的选择，毕竟婚姻大事耽误不得。网友㈠切太现实L说：第二点比较好，人生大事不可耽误，老板应该会理解。但是，网友梦想家认为，这条理由其实风险最高，“如果你用到第二个，老板怕你相亲成功，接着要结婚、要怀孕、要生娃，到时找个理由雪藏你，你这职业生涯就完蛋了！”未婚男女还可以用相亲做借口，那已婚人士呢？网友张珂７９就说了，其实已婚人士请假就更容易了，“你没结过婚可惜了，要我的话，直接说回家坐小月子了，呵呵”。

提醒：实话实说，安排好工作

“产假、例假、定亲、度蜜月、宫外孕、流产、酒驾被拘留、扫墓、陪男友父母……甚至辞职，如果铁了心要休息，理由实在太多了。”有网友认为，请假理由只是小问题，关键还是要看你的上司。如果上司通情达理，你说什么他都能同意，反之亦然。

不过，有经验的网友支招提醒：还是趁早跟上司坦白，按照程序走好！如果假期行程都安排好了，上司咬死不放人就缺少人情味了；如果打算出国游，签证、护照起码要提前很长一段时间才能办妥。这些都需要提早确认假期。

记者在采访中发现，如果请假理由正当合理，大多数上司仍然会同意员工休假，但他们并不希望自己的员工，因为请假而违背起码的诚信原则，“员工休假的时候好好放松，回来以后，也能更饱满地投入到工作中嘛！”不过，有上司也提出，员工在请假之前，一定要端正态度，把自己手头的工作安排好。